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Equipe

Marcelo Pinheiro
CEO & FUNDADOR

Profissional multifacetado com sólida formação acadêmica e experiência em diversas áreas da psicologia.  Comprometido com o desenvolvimento pessoal e a promoção da saúde mental. Sua trajetória acadêmica e prática reflete sua paixão pela psicologia e pela terapia gestalt. 

Doutor em História das Ciências e das Técnicas e Epistemologia (HCTE) pela UFRJ.

Mestre em Psicologia Social pela UERJ.

Especialista em Psicologia Clínica e Organizacional pelo CRP, Especialista em Atendimento de Casal e Família na Abordagem Sistêmica pelo I.T.F.- RJ e Especialista em Gestalt-Terapia, abordagem que traz práticas ancoradas em uma visão de homem compatível com as mais avançadas perspectivas psicológicas.

Autor do livro “O Afeto e o Afetar em Relações de Grupos: Um olhar a partir da Gestalt-Terapia”, explorando as dinâmicas emocionais em grupos. 

Sócio fundador do IGT - Instituto de Gestalt-Terapia e Atendimento Familiar,  coordenador de cursos de especialização. Editor-chefe da Revista Virtual IGT na Rede, disseminando a Gestalt-Terapia.

 

Larissa Bhering
Psicóloga Clínica e Psicóloga Organizacional

Psicóloga Clínica, Gestalt-terapeuta e Consultora Organizacional. Uma pessoa em construção, com diversificadas habilidades na psicologia.

Formação em Gestalt Terapia e Especialização em Atendimento Online em psicoterapias individual, grupo, terapia de casal e familiar.

Coaching Executivo e Pessoal pelo ICI (Integrated Coaching Institute) qualificando-se no suporte a pessoas que desejam a autodescoberta e desenvolvimento pessoal  para a superação de obstáculos.

MBA em Gestão de Negócios: Foco no desdobramento de estratégias empresariais em ações que favorecem o atingimento de metas e sustentabilidade do negócio.

Psicologia Organizacional: Prática em programas de desenvolvimento e treinamento comportamental, visando a saúde emocional das pessoas  na organização. Experiência sempre  em empresas de grande porte (Amil, Sotreq)

 

 

Gabriela Camodego
Psicóloga Clínica Orientadora Profissional e de Carreira.
 

Psicóloga com atuação em áreas diversas da psicologia.

Formada em Psicologia Clínica na abordagem da Gestalt-terapia, com experiência em atendimento individual, de grupo, casal e família pelo IGT.

Especialista em Psicologia Organizacional pela PUCRS, unindo a sensibilidade com o olhar estratégico para as organizações, visando facilitar a promoção de ambientes saudáveis nas empresas.

Coordenação do Projeto IGT com Você na Pandemia, oferecendo o suporte emocional, orientação às pessoas em um momento de enfrentamento por tempos tão difíceis.

Orientadora Profissional e de Carreira:  foco no suporte às pessoas que necessitam tomar decisões de carreira de forma mais autônoma.

Professora convidada na Pós Graduação em Gestalt-terapia no Centro Universitário Celso Lisboa.

 

 

 

 

 

 

 

 

Mônica Darlen da Cruz
Psicóloga do Trabalho e Organizacional e Psicóloga Clínica

Encarreiramento e apaixonada por SAÚDE MENTAL CORPORATIVA (SMC), PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL e OCUPACIONAL, PSICOLOGIA CLÍNICA.

Extensa experiência e assessoria na implantação de programas de Saúde Mental Corporativa, Supervisão Técnica, Seleção e Avaliação Psicológica, Treinamento e Desenvolvimento, Negociação e Venda de Serviços. 

Sólida atuação com grupos e manejo de equipes, Analista de Produtos SMC, Projetos Sociais e Dependência Química no Trabalho, organização de Eventos, Campanhas e Workshop’s, suporte à Gestão de Pessoas, Medicina e Segurança do Trabalho, Plantão Psicológico (acidentes de trabalho, suicídio, assaltos, surtos e crises), Psicoterapia Clínica, Consultório próprio,  Avaliação Profissional e atuação Psicossocial em locais de desastres e emergências.

Atuação nas Empresas: FIRJAN, SENAI, SESI, SEST SENAT, CASSI/ Banco do Brasil  e  CONSULTORIAS. de RH.

Pós-graduada pela PUC Rio, em Psicologia Organizacional: Práticas e Intervenções; Especialização em Psicologia Clínica pelo IGT, em Gestalt Terapia  com Famílias, Casais, Individual  e Grupal.

Membro da MATURI, STARTUP de DIVERSIDADE ETÁRIA e GERACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES