Autocuidado e cuidado com a saúde mental da equipe
Workshops:
Atividades focadas no aprendizado ou desenvolvimento de habilidades comportamentais específicas. Têm duração curta e envolvem interação prática entre os participantes, com o objetivo de aprimorar conhecimentos ou competências em uma área específica.
Dinâmicas de grupo:
Dinâmicas de grupo referem-se às interações, comportamentos e processos que ocorrem dentro de um grupo. Essas atividades têm como objetivo melhorar a colaboração, o engajamento e as habilidades interpessoais dos indivíduos em equipes de trabalho.
Oficinas:
Atividades práticas em grupo, geralmente com foco em aprendizado, treinamento ou criação. Elas envolvem participação ativa dos envolvidos e podem abordar diversos temas, como artesanato, música, culinária, entre outros.
Rodas de conversa:
Atividade em que várias pessoas se reúnem para discutir, trocar ideias e refletir sobre um tema. A roda de conversa promove interatividade e diálogo entre os participantes, permitindo que todos contribuam com suas perspectivas e experiências.
Palestras:
Apresentações orais realizadas por especialistas em um determinado assunto, com o objetivo de informar, educar ou inspirar uma audiência.
Treinamentos:
São capacitações oferecidas com o objetivo de aprimorar habilidades relacionadas ao comportamento humano. Esses treinamentos focam no desenvolvimento das chamadas soft skills, que são competências essenciais para a vida profissional saudável e produtiva.
Cursos:
Programas de aprendizado específicos focados em um tópico ou habilidade.
Trilhas de conhecimento:
Sequências estruturadas de cursos e materiais que desenvolvem habilidades de forma aprofundada. Disponibilizadas no formato EAD. O aluno tem autonomia para gerir seu próprio tempo de curso.
Atendimento Psicológico:
O atendimento psicológico nas empresas é fundamental para o bem-estar dos colaboradores e o sucesso organizacional. Ele contribui para a saúde mental, produtividade, redução do absenteísmo, melhoria das relações interpessoais e investimento no capital humano. Empresas que priorizam o suporte emocional demonstram responsabilidade social e ética.
Plantão Psicológico:
O plantão psicológico é um serviço especialmente relevante no contexto empresarial. Modalidade de atendimento pontual e de suporte imediato que ocorre em situações de crise emocional mitigando os riscos de evolução para quadros mais graves e críticos. Quando necessário, os profissionais do Plantão Psicológico podem encaminhar os colaboradores para tratamentos mais especializados.
